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Appel à projets en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique


L’Etat a lancé en décembre un appel à projets du fond en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) dans les 3 versants de la fonction publique, afin de soutenir des actions de prévention et de lutte contre les inégalités entre les hommes et les femmes.

Attendus des projets :
Thèmes des projets :

(liste non exhaustive)

Contenu des dossiers :
Modalités de dépôt

Date limite : 11 février 2022

Dossiers à déposer en ligne uniquement, via la plateforme : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/fep2022 .

Informations et instruction

Pour les dossiers déposés par les employeurs territoriaux, l’instruction est réalisée par la DGCL.

Le correspondant est le bureau de l'emploi territorial et de la protection sociale : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les informations utiles sont disponibles sur le site :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/lancement-de-lappel-a-projets-fonds-faveur-de-legalite-professionnelle

Réponse :

Les dossiers sont retenus par un comité de sélection inter-versants qui se réunira courant mars 2022, et communiquera ses décisions dans les 15 jours.

Condition particulière pour candidater :

Satisfaire aux obligations légales et réglementaires en termes d’élaboration des plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle conformément aux dispositions du décret n° 2020-528 du 4 mai 2020 définissant les modalités d'élaboration et de mise en œuvre des plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle dans la fonction publique (pour les employeurs territoriaux concernés : uniquement les collectivités territoriales et établissements publics de coopération intercommunale de plus de 20 000 habitants).


En complément :

Consultez la circulaire relative à l’appel à projets du fonds en faveur de l’égalité professionnelle :

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