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RETOUR SUR LA JOURNEE DES EMPLOYEURS TERRITORIAUX :
La Qualité de Vie au Travail
Jeudi 14 octobre - Saint-Remy


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Jeudi 14 octobre, le CDG71 a accueilli environ 80 élus et agents à l’espace Georges BRASSENS de Saint-Rémy pour une Journée des employeurs territoriaux consacrée à la qualité de vie au travail (QVT).

Bertrand VEAUMonsieur Bertrand VEAU, Vice-président du CDG, Maire de Tournus, et Madame Florence PLISSONNIER, maire de Saint-Rémy (en vidéo) ont introduit cette journée animée par David DUFAY, ingénieur en prévention.

Les interventions ont été ponctuées par des saynètes interprétées par les comédiens de la compagnie de théâtre d’entreprise Guichets Fermés.

Imaginées par le fondateur et scénariste de la compagnie, Jean-Louis RAPINI, elles ont éclairé plusieurs types de situations générant stress, incompréhension ou frustration pour les agents territoriaux. Les relations avec les usagers du service public, les élus, les managers parfois eux-mêmes démunis, sont autant de facteurs qui impactent la qualité de vie au travail.

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Ludivine CARRE, psychologue du travail au CDG71, a défini cette notion polymorphe qui, au côté des mécanismes relationnels, implique les conditions, l’organisation, le contenu et le sens du travail : ils se conjuguent aux perceptions personnelles pour influencer le bien-être des individus et du collectif de travail.1634570076331

Améliorer la qualité de vie au travail représente ainsi un levier pour la performance. C’est le sens des témoignages de Monsieur Edmond VALLETTE, Vice-président de la Communauté de communes Sud Côte Chalonnaise et de Mesdames Sylvie CANAL et Faustine PIOT, respectivement directrice et éducatrice jeunes enfants de la crèche des Blanchettes gérée par la Communauté d’agglomération Mâcon Beaujolais Agglomération (MBA).

Mettre en œuvre une « démarche QVT » suppose une volonté politique affirmée et le respect d’un processus structuré et participatif. Il peut être précieux d’être accompagné par des professionnels pour animer la conduite du changement.

1634570109051Bénédicte BREBANT, consultante du service Conseil et Organisation du CDG71, a ainsi dévoilé les clés du succès en relatant la mission qu’elle a réalisée pour MBA.

Le Docteur François ALFONSI, médecin de prévention au CDG71, a exposé les mécanismes physiologiques du stress. Il a ensuite détaillé l’impact du stress chronique sur la santé physique et mentale des agents, mais aussi les répercussions pour la collectivité employeur.

Le stress est l’un des facteurs qui favorisent les conduites addictives. La consommation d’alcool -entre autres- peut alors devenir excessive.

Laurence COTTET, Fondatrice de l’association France Janvier sobre,  patiente-experte en Addictologie au CHU de Grenoble et consultante en addictologie, a clôturé la journée en livrant un témoignage bouleversant sur les mécanismes de l’alcoolisme et les facteurs, notamment professionnels, qui l’ont entraînée vers cette maladie. Un sujet dont les « grands » employeurs privés commencent à se saisir, mais qui reste encore tabou dans le secteur public.

 

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