Emploi

 

Vous souhaitez rejoindre l'équipe du CDG71 ?
Voici nos offres d'emplois...


Retrouvez nos annonces en cours sur Emploi-territorial.fr :

 

Date de publication : 09/11/2021

Juriste en droit statutaire

Accéder à l'offre
Date de publication : 08/04/2021

MEDECIN DE MEDECINE PREVENTIVE (H/F)

Accéder à l'offre

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous êtes employeur
et vous recherchez un agent pour une mission temporaire ?



Rendez-vous sur le portail
NET-REMPLACEMENT


 

Publicité légale de vacances d'emploi

En application des articles 14 et 41 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984 et des articles 42 à 44 du décret 85-643 du 26 juin 1985 relatif aux Centres de Gestion, l'ensemble des collectivités locales et établissements affiliés et non affiliés sont tenus de communiquer au Centre de Gestion dans le ressort duquel ils se trouvent les créations et vacances d'emplois.

Le Centre de Gestion assure la publicité de ces créations ou vacances d'emplois.

site emploi

Accèder aux arrêtés de publicité légale des créations et des vacances d’emplois

Le principe d’égalité d’accès aux emplois publics implique en effet une publication obligatoire de tous les postes créés ou déclarés vacants par les collectivités territoriales


 Liens externes :

place emploi public         logo fncdg 


L'Agence d'Intérim Publique Locale

Une prestation simple, souple et rapide qui a pour objectif de répondre aux besoins ponctuels en personnel des collectivités et permet de maintenir la continuité du service public local.

Vous êtes à la recherche d’un( e )secrétaire de mairie, d'un adjoint technique (ouvrier polyvalent, des espaces verts..) ou d’un autre profil ?

Le Centre de Gestion vous propose d’organiser vos remplacements dans le cadre des besoins suivants :

  • Remplacer un titulaire ou un contractuel momentanément indisponible en raison de maladie, congés maternité, parental, de présence parentale, de solidarité nationale, annuels ou maladie professionnelle et accident du travail,
  • Assurer la transition en cas de mutation,
  • Remplacer un agent placé en disponibilité,
  • En attendant un recrutement ou en compensation d'un temps partiel,
  • Assurer un accroissement temporaire d'activité ou saisonnier d'activité.

Les domaines d'intervention portent sur une grande partie des métiers techniques, sociaux, animation et culturels ainsi que la plupart des métiers administratifs.

Les mises à dispositions des agents contractuels sont programmées en fonction des besoins réels de la collectivité et selon les horaires souhaités. La mission peut durer une journée, quelques semaines voire plusieurs mois.