La mission Conseil RH

Votre collectivité à besoin d’aide à la mise en oeuvre du RIFSEEP ?

la mission Conseil RH du CDG71 vous propose un accompagnement personnalisé , une prestation sur mesure pour un budget maîtrisé.

Une prestation qui couvre différentes étapes :

  • La vision stratégique
    Entretien du Maire et/ou des élus
    Accompagnement à l’émergence d’une vision stratégique et managériale du régime indemnitaire
  • Le diagnostique de l’existant
    Recueil et étude des fiches de poste
    Diagnostic du régime indemnitaire actuel (identification des écarts et des illégalités éventuelles)
  • La cotations des postes
    Aide à la définition des critères de classification des postes
    Répartition des postes selon les critères
    Simulations du nouveau dispositif selon les critères
  • Le rapport et la restitution
    Rédaction d’un rapport :
    > Etat des lieux du régime indemnitaire
    > Propositions personnalisées de passage au nouveau régime indemnitaire
    > Détail de la procédure de mise en œuvre
    Réunion de restitution à l’autorité territoriale

Consultez-nous par mail afin que nous vous proposions un devis adapté :

conseilrh@cdg71.fr