L’entretien Professionnel

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SON BUT : Établir et apprécier rétrospectivement la valeur professionnelle de l’agent

À compter de 2015, l’entretien d’évaluation professionnel remplace la notation.
Cet entretien d’évaluation est un rendez-vous annuel et obligatoire entre l’agent et son supérieur direct.


Les points importants…

©yellowj

> L’entretien est annuel et individuel.
> L’entretien s’effectue sur le temps de travail de l’agent.
> L’entretien est conduit par le supérieur hiérarchique direct.
> L’entretien tend à apprécier la valeur professionnelle de l’agent.
> L’entretien se traduit obligatoirement par un compte rendu écrit, signé par l’agent et visé par l’Autorité territoriale.
> L’entretien est intégré au dossier individuel de l’agent.


Références…

> Loi n°2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et au parcours professionnels dans la fonction publique (art.15).

Décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l’appréciation de la valeur professionnelle des agents territoriaux.