Emplois Temporaires

Vous devez faire face à l’absence ponctuelle de l’un de vos agents (congé maladie, de maternité ou de paternité, parental) ou à un surcroît de travail temporaire. Cette prestation permet également d’assurer l’intérim dans l’attente du recrutement d’un personnel statutaire, de remplacer un fonctionnaire placé en disponibilité ou en position de détachement dans la limite maximale d’un an.

Les + du service  :

  • une affectation rapide et efficace
  • un allègement des formalités administratives
  • un personnel opérationnel, professionnel, polyvalent

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