Suite au mouvement du 21 février 2012, la CAP de catégorie C et le CTP initialement prévu à cette date seront reporté au 13 mars 2012.
Handicap
Dernière modification le 01/12/2010
Rôle du service
Dans le cadre de son partenariat avec le FIPHFP, le Centre de gestion s’est engagé à accompagner les employeurs territoriaux de Saône et Loire dans une démarche d’insertion et de maintien dans l’emploi de personnes handicapées.
A cette fin, le Centre de Gestion a pour missions de :
- Sensibiliser, informer et accompagner. En effet, le Centre de gestion organise des réunions d’information à travers le département à destination des élus mais également des agents territoriaux, et ce en collaboration étroite avec les acteurs issus du monde du handicap. Il développe également des projets en faveur de l’intégration.
- Favoriser le recrutement des personnes handicapées dans le cadre d’un partenariat avec Cap emploi 71. A titre d’exemple, le Centre de gestion facilite l’accès à la bourse de l’emploi.
- Développer le maintien dans l’emploi. Le Centre de gestion accompagne les employeurs territoriaux sur les aménagements de postes et tout au long de la procédure de reclassement. Une conseillère Handicap facilite les démarches de maintien en assistant les collectivités sur les demandes d’aides financières (aides techniques et humaines). Elle collabore de façon transversale avec l’ensemble des services internes et en particulier le service de médecine préventive afin d’optimiser le suivi des agents.
Modalités de fonctionnement
Le Centre de gestion intervient à la demande de la collectivité mais peut également prendre contact avec elle afin d’anticiper la démarche de maintien dans l’emploi.