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Dernière modification le 09/11/2017
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Le Maire : cet employeur !

Journée d’échange et de réflexion destinée aux élus, Directeur(trice) Général(e) des Services,
Directeur(trice) des Ressources Humaines.

Téléchargez ci-dessous la plaquette ainsi que le coupon réponse de participation à nous renvoyer...

Fichiers connexes

Fichier le-maire-cet-employeur
(PDF, 493 Ko)
Fichier coupon-reponse-
(PDF, 62 Ko)
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Réunions de sensibilisation et d’information à l’emploi des personnes handicapées

le Centre de Gestion de Saône et Loire organise, en partenariat avec CAP EMPLOI et les pôles d’insertion, trois réunions de sensibilisation et d’information sur l’emploi des personnes handicapées qui se dérouleront dans des établissements pour travailleurs handicapés :

  • Jeudi 13 octobre 2011 de 10h30 à 13h30 à VIREY le GRAND 
                             Salle Camille MARECHAL
                          Locaux de l’ancienne Mairie
                               71530 VIREY le GRAND

     
  • Vendredi 21 octobre 2011 de 10h30 à 13h30 à PARAY LE MONIAL
  • Mardi 15 novembre 2011 de 10h30 à 13h30 à MACON

Pour plus d'informations, téléchargez la brochure ainsi que le bulletin réponse aux réunion ci-dessous...

Fichiers connexes

Fichier reunions-emploi-ph
(PDF, 596 Ko)
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Cité 71

L’équipe du Centre de gestion sera présente à Cité 71 et vous attend sur son stand.

Rendez-vous à la conférence animée par François BOUTEILLE et Jérôme DURAIN à Cité 71 :

 

 

LE MAIRE : UN EMPLOYEUR PAS COMME LES AUTRES 

JEUDI 22 SEPTEMBRE de 16h30 à 17h30
Parc des Expositions
1, rue d’Amsterdam
71100 Chalon-sur-Saône

Fichiers connexes

Fichier conference-cite-71
(PDF, 50 Ko)

Liens externes

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Examens médicaux et tests psychotechniques

Une obligation pour les agents techniques territoriaux des collectivités territoriales...

consultez notre document...

Fichiers connexes

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TABLEAU DES AGENTS PROMOUVABLES DANS LE CADRE DES AVANCEMENTS DE GRADE DE L’ANNEE 2012

Nous vous avons adressé à titre indicatif un tableau pré-imprimé listant les agents de votre collectivité (couleur verte) pouvant bénéficier d’un avancement de grade courant 2012 en vous invitant à le vérifier attentivement et si nécessaire le modifier ou le compléter avant de nous le retourner après signature.

Nous insistons à nouveau sur votre vigilance lors de ce contrôle car ce tableau peut présenter des anomalies, notamment :

  • le calcul des services effectifs dans le grade pour le cadre d’emplois des adjoints administratifs,
  • les modifications imposées par les nouveaux statuts de catégorie B ne sont pas prises en compte.

Pour vous guider, nous vous rappelons que la circulaire n°2011-18 du 4 juillet 2011 relative aux conditions d’avancement de grade et de promotion interne est disponible en page d’accueil sur le site.

Par ailleurs, nous vous informons que le CDG71 n’appliquera pas la circulaire du 20 janvier 2011 relative aux services effectifs à prendre en compte pour l’application des conditions d’ancienneté exigées par le décret n° 2009-1711 du 29 décembre 2009 modifiant divers décrets portant statut particulier de cadres d’emplois des catégories B et C de la fonction publique territoriale adressée par la Préfecture aux collectivités le 3 février 2011. En effet, cette circulaire est restrictive et ne permet pas une avancée équitable pour tous les agents.

Nous sommes à votre disposition pour toutes précisions complémentaires.

Le service Gestion des Carrières
Le service Instances Paritaires
 

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