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Dernière modification le 09/11/2017
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Journée du "Maire employeur" 2017 - Les ATSEM

Présentation

le Centre de Gestion 71 organise cette année encore la journée du « Maire Employeur ».
Pour cette édition 2017 nous vous proposons, en collaboration avec l’éducation nationale, une journée de réflexion sur la question du métier des ATSEM.
Face à la méconnaissance de la profession, l’exigence du métier, les agents se trouvent exposés à de nombreux risques professionnels (RPS, TMS, surmenage, etc.)
Les maires et les présidents sont souvent démunis face à l’organisation du travail des ATSEM, qui dépend de leur responsabilité, mais aussi de celle des enseignants et directeurs (trices) d’école.

Les ATSEM sont souvent confrontés à deux autorités, dont les rôles ne sont pas toujours compris de la même façon.

Dans ce cadre nous vous invitons d’ores et déjà à cette journée qui se déroulera :

Le 13 décembre 2017
De 9h à 17h
Salle des fêtes de La Roche Vineuse (71960 La Roche Vineuse)

En présence des différents acteurs et de leurs témoignages, nous aborderons la question des rôles de chacun ainsi que des bonnes pratiques à adopter. Nous évoquerons ensemble les outils et les moyens dont nous disposons afin d’améliorer l’accueil des enfants, tout en optimisant les conditions de travail des ATSEM.

Inscription

Merci de remplir un formulaire par participant

Infos pratiques

Comme chaque année, le repas du midi est offert, il est indispensable de vous inscrire via le lien ci-dessus prévu à cet effet.

Pour tout renseignement complementaire sur la journée, contactez le CDG71 au 03 85 21 19 19

Plan

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Dossier d'avancement de grade et de promotion interne 2018

Téléchargez le dossier complet d'avancement de grade et de promotion interne 2018

Fichiers connexes

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Assurance Risques Statutaires

Conformément à l’article 26 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et du Décret n° 86-552 du 14 mars 1986, les collectivités ont donné mandat au Centre de gestion de Saône-et-Loire pour lancer une consultation de souscription à un contrat d’assurance couvrant les risques statutaires de leurs agents.

Suite à cette consultation réalisée selon la procédure prévue par Nouveau Code des Marchés Publics (Décret n° 2006 – 975 du 01 août 2006 modifié), le marché a été attribué à la Caisse Nationale de Prévoyance (CNP ASSURANCES).

Conformément à ce qui a été présenté en réunions publiques les 3, 5, 9 et 10 octobre, vous trouverez ci-dessous en liens le powerpoint de présentation du dispositif ainsi que le modèle de délibération.

Liens externes

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Publicité des listes d'aptitude et des tableaux d'avancement de grade

Conformément aux dispositions du 23, III de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 prévoyant que le Centre de gestion assure la publicité des listes d’aptitude établies en application de l’article 39 et des tableaux d’avancement établis en application de l’article 79, les listes d’aptitude et les tableaux d’avancement des collectivités et établissements transmis au Centre de gestion sont disponibles ci-dessous.

Arrêtés du Président du Département de Saône et Loire.

Date de mise en ligne: 09/11/2017

Fichiers connexes

Fichier listes-aptitude
(PDF, 395 Ko)
Fichier avancement-grade
(PDF, 1198 Ko)
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Assurance prévoyance maintien de salaire

Le centre de Gestion a été récemment mandaté dans le cadre du lancement de la convention de participation financière pour la protection sociale (garantie maintien de salaire) des agents territoriaux.

Près de 250 collectivités se sont engagées dans cette démarche, ce qui démontre l’intérêt d’engager une réflexion et un projet « groupé » sur la protection sociale des agents territoriaux.

Ce groupement a permis d’obtenir des taux préférentiels auprès de l’opérateur sélectionné, INTERIALE. 

Vous trouverez ci-joint l'ensemble des dispositions relatives à la convention de participation ainsi qu'un modèle de saisine du comité technique et un modèle de délibération.

INTERIALE ainsi que le service assurance du Centre de Gestion sont à votre disposition pour répondre à vos questions.

Fichiers connexes

Liens externes

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