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Dernière modification le 16/09/2019
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Journée des employeurs territoriaux 2019

Objectif : "ZERO PHYTO" 

Arrêter l'utilisation des phytosanitaires ne s'improvise pas !

Au-delà de la contrainte réglementaire, des enjeux environnementaux et de santé publique, cette démarche doit s’intégrer dans la politique de prévention en santé et sécurité au travail de votre collectivité.

Afin d’échanger autour des enjeux de cette thématique : du cadre juridique aux actions, et profiter des retours d'expériences des collectivités innovantes dans ce domaine, nous vous invitons à la « Journée des employeurs territoriaux » qui se déroulera :

Mardi 15 octobre 2019
8h30 – 17h
(Cocktail déjeunatoire offert aux participants le midi)
Le Reservoir
16 Rue Denis PAPIN
71380 Saint-Marcel

INSCRIPTION

Cliquez sur lien suivant pour vous inscrire:

https://enquetes.e-bourgogne.fr/index.php/124986?lang=fr

Le programme détaillé de la journée sera communiqué très prochainement...

N'hésitez pas à contacter le CDG71 pour toute information complémentaire.

[Lien direct]

Journée des employeurs territoriaux 2019

Objectif : "ZERO PHYTO" 

Arrêter l'utilisation des phytosanitaires ne s'improvise pas !

Au-delà de la contrainte réglementaire, des enjeux environnementaux et de santé publique, cette démarche doit s’intégrer dans la politique de prévention en santé et sécurité au travail de votre collectivité.

Afin d’échanger autour des enjeux de cette thématique : du cadre juridique aux actions, et profiter des retours d'expériences des collectivités innovantes dans ce domaine, nous vous invitons à la « Journée des employeurs territoriaux » qui se déroulera :

Mardi 15 octobre 2019
8h30 – 17h
(Cocktail déjeunatoire offert aux participants le midi)
Le Reservoir
16 Rue Denis PAPIN
71380 Saint-Marcel

INSCRIPTION

Cliquez sur lien suivant pour vous inscrire:

https://enquetes.e-bourgogne.fr/index.php/124986?lang=fr

Le programme détaillé de la journée sera communiqué très prochainement...

N'hésitez pas à contacter le CDG71 pour toute information complémentaire.

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Travail et fortes chaleurs

Météo France prévoit dans le département de Saône et Loire plusieurs jours consécutifs de très fortes chaleurs.

Il n’existe pas de définition réglementaire du travail à la chaleur. Le Code du travail ne donne aucune température maximale au-dessus de laquelle il est interdit de travailler. Cependant, d’après l’INRS, au-delà de 30° C pour une activité sédentaire, et 28 °C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés. En vertu de l’article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur public doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

L’Autorité Territoriale doit donc organiser les conditions de travail favorables et informer les agents des mesures de prévention et de premiers secours.

Il convient notamment de prendre les mesures suivantes :

  • Vérifier les conditions météorologiques
  • Informer les agents sur la base des plaquettes fournies
  • Limiter autant que possible le travail physique, reporter les tâches nécessitant le port de charges lourdes et si cela n’est pas possible organiser le travail de façon à réaliser ces taches en début de matinée après avoir effectué des échauffements pour éviter une blessure
  • Se montrer vigilant face aux situations de travail particulières : travaux en extérieur, local clos, tâches effectuées sur des surfaces réfléchissantes
  • Planifier les journées de travail afin que les agents ne doivent pas s’équiper d’équipement de protections individuelles pendant les périodes de fortes chaleurs (bûcheronnage, débroussaillage…)
  • Effectuer une rotation des tâches avec des postes moins exposés afin de limiter les temps d’exposition
  • S’assurer que des sources d’eau potable et fraîche soient à proximité et pour les travaux de bâtiment et de génie civil la quantité minimale est fixée à trois litres par jour et par agent
  • Prévoir des aires de repos fraîches et augmenter la fréquence des pauses de récupération
  • Prendre en compte la situation individuelle des agents (maladie chronique, femme enceinte,…)
  • Possibilité d’aménager les horaires de travail, afin de bénéficier au mieux des heures les moins chaudes de la journée en avançant l’heure de début de fonctionnement
  • Privilégier le travail en équipe (permettant une surveillance mutuelle), éviter le travail isolé.


Il convient également de rappeler à l’ensemble des agents les bons réflexes à adopter et les règles générales sur les attitudes à avoir en cas de canicule pour les agents et pour l’encadrement (mesures de prévention et mesures de premiers secours).

Vous trouverez à cet effet ci-joints une plaquette d’information « travail et chaleur d’été » de l’INRS ainsi qu’une affiche de sensibilisation du ministère chargé de la santé.

Lors des journées inhabituellement chaudes, il est nécessaire de modifier son comportement et d’adopter certains reflexes pour mieux supporter la chaleur estivale…

Une exposition prolongée aux fortes températures ou au soleil peut entrainer des pathologies dues aux mécanismes de régulation thermique.
En cas de coup de chaleur, vous devez impérativement connaître les premiers secours

Les signes d’alerte : Fatigue, maux de tête, vertiges, crampes, peau sèche et chaude, agitation, confusion…

Les premiers secours : composer le 15 SAMU, le 18 pompiers, ou le 112, solliciter le SST ou le secouriste du service, amener la victime dans un endroit frais et aéré, enlever les vêtements superflus et arroser la victime d’eau fraiche, si la victime est consciente lui faire boire de l’eau par petites quantités, si la victime est inconsciente rester auprès d’elle et attendre les secours, le SST ou le secouriste la met en position latérale de sécurité

Vous trouverez des informations plus détaillées sur le site du CDG71, le service de médecine préventive et le service prévention des risques professionnels se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
 

Fichiers connexes

Fichier travail-fortes-chaleurs
(PDF, 1355 Ko)
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CAPEMPLOI71-Service maintien dans l'emploi

Une personne sur deux est touchée par un problème de santé au cours de sa vie professionnelle...

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Réunions d'Information Territoriales du CDG71 - MAI 2019

Nous sommes heureux de vous annoncer l’organisation de réunions d’information territoriales en mai 2019.

Ces rendez-vous, bien connus des élus et secrétaires de mairies, sont des temps de rencontre, d’information et d’échange entre vos collectivités et les services du CDG71.

Considérant que chaque territoire est unique, nous avons décidé cette année de personnaliser ces réunions en nous appuyant notamment sur les résultats des derniers bilans sociaux.
Ainsi nous vous présenterons une photographie de l’emploi public de votre territoire, et parlerons ensemble des perspectives d’évolutions.

L’actualité sera également au cœur du programme. A la veille de la réforme de la fonction publique, nous vous présenterons ses principales mesures et ferons le point sur les enjeux et les impacts pour vos collectivités.

Enfin n’hésitez pas à nous solliciter lors de votre inscription (par le biais du formulaire en ligne) pour évoquer avec nous un sujet en particulier, des représentants de nos services seront présents pour vous répondre.

LES RENDEZ-VOUS

  • 13/05 à AUTUN : Salle Hexagone (Gobetti) – (2 Bd Frédéric LATOUCHE 71400 AUTUN)
  • 14/05 à BLANZY : EVA Salle Coluche – (rue du 11 novembre 71450 BLANZY)
  • 15/05 à CHAROLLES : Salle des Remparts (40 rue Baudinot, 71120 Charolles)
  • 20/05 à CHAMPFORGEUIL : Salle Pierre Chatelet – (6 place François Miterrand - 71530 CHAMPFORGEUIL)
  • 21/05 à BRANGES : Salle du Marais (160 route du Bourg, 71500 Branges)
  • 22/05 à CHARNAY LES MACON : Salles Annexes de la Verchère (350 chemin de la Verchère, 71850 Charnay-Lès-Mâcon)

HORAIRES : 17h45 – 20h

De façon à prolonger les échanges dans la convivialité, un verre de l’amitié sera offert à l’issue de chaque réunion.

INSCRIPTIONS :
Merci d’utiliser le lien ci-dessous pour vous inscrire à l’une de ces réunions :
Lien d’inscription aux réunions

Téléchargez le programme

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter nos services par téléphone au 03.85.21.19.19
ou par mail : communication@cdg71.fr
 

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